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      为进一步提高青年员工业务能力和综合素质，推进人才梯队培养和日常管理的科学化、制度化，结合部门青年员工现状和工作实际，我部组织部门全员开展本次参观学习活动。

     大家首站来到市北分区32-1号地块开发建设项目，该项目总建筑面积208992.64平米，地下室已全部结顶，目前主体全面施工，部分单体已结顶，现场正在为中验做积极准备。项目负责人陈立平带领部门全员走进现场参观项目建设情况，并不时为大家讲解，使部门成员对工程建设、施工流程等有了进一步了解。各参建单位人员边走、边看、边讨论,相互交流学习，大家纷纷表示受益匪浅。

     下午由部门“老同志”沈正方带领三位青年员工来到织里童装产业园二期项目，现场正在为初验做积极准备。沈工带领大家对该项目的厂房、宿舍等逐层进行查看，针对屋面防水、外墙粉刷、卫生间防渗漏等问题进行了仔细检查与问题剖析。

     通过本次参观学习，满足了部门全员的岗位与能力需求，既提高了大家的主动性和积极性，也提升了实践技能。我部将继续致力于通过学习培训、结对帮带、实践锻炼加强人才队伍培养，让政治素质高、业务能力强的“老同志”对青年员工进行导师制帮带培养，在学习上为他们指出薄弱环节和努力方向，在工作上为他们详细点拨、传授经验。